市城建集團召開人才戰略發展座談會

日期:2019-03-15

2月28日,市城建集團召開人才戰略發展座談會,集團公司班子成員、各權屬企業班子成員及部分專業技術人員代表參加了會議。

與會人員圍繞引進人才、提升人才隊伍素質、整合優化內部人才資源等三個方面積極踴躍談思路、開門見山說問題、敞開心扉提建議、集思廣益獻良策。集團公司分管領導對各權屬企業和部門發言進行了點評,并結合各自分管領域提出有針對性的意見建議。

會議指出,集團公司實施人才強企,是順應市場經濟發展大勢,取得市場競爭優勢的必要條件,是推動公司科學發展,實現深化改革的重要保證。集團公司上下必須積極推進戰略性人力資源開發與管理,把吸引人、培育人、成就人作為一個系統工程來對待。

    會議要求,集團人力部門及各權屬企業要迅速抓好人才底數的調查摸底,要制定科學合理的人才培訓計劃,加大與業內資深執業資格考前培訓機構的合作力度,統一學習,集中輔導,著力破解工學矛盾;要進一步完善薪酬分配體系,讓更多高技能人才享受到薪酬改革紅利,不斷激發廣大專業技術員工干事創業的激情;要創新工作機制,積極引進建筑能人,統籌安排人才內部調配流轉;要加快集團內部遴選、競爭上崗方案的制定步伐,讓想干事能干事的干部有舞臺。

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